有效落实国企党建工作责任制的路径探索

摘要

国有企业全面落实党建工作责任制,可以完善工作机制,实现从“笼统抽象”到“具体规范”的转变;强化责任意识,实现从“要我抓”到“我要抓”的转变;提升履职能力,实现从“粗放型”向“专业型”的转变;激发组织活力,实现从“抓常规”向“重创新”的转变。