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'能者多劳'困局的成因与破解

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摘要

"能者多劳"表面是在夸一个人有能力,但很可能是在暗地里嘲讽这人比较傻."能者多劳"并不意味着多劳能够多得,而体制机制不健全和领导者决策是导致"能者多劳"的重要原因.治理"能者多劳"困局,要强化人岗匹配,完善绩效管理,合理设置机构,提高干部领导能力.

著录项

来源
《人民论坛》 |2021年第9期|28-31|共4页
作者
刘昕;
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作者单位

中国人民大学公共管理学院;

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正文语种 chi
中图分类党的干部工作;
关键词
党政干部; 能者多劳; 绩效管理;

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