细化考核指标,提升管理效益——企业绩效考核下的指标细分

摘要

cqvip:在可测量、可把控、可实现的企业管理活动中,绩效考核成为普遍有效的抓手和载体,而绩效考核体系中考核指标的选取及确定关系到整个考核管理目标的实现程度,一套科学的、精准的、合理的考核指标体系能有效地提升管理效益、达到企业战略发展目标,促进企业综合实力提高。绩效指标是一种行为的信号,通常以量化的形式来表述某种活动特征的一种测量工具,通过明确绩效考核目标的单位或者方法,对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成制定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。