广州市电车公司招聘安全员

摘要

为加强公司的交通安全管理工作，培养交通安全管理后备人才。广州市电车公司按照管理制度和标准，高度重视，扎实完成安全员招聘的各项工作。本次招聘采取多重淘汰制的考核方式，应聘者必须先通过资料审查、基层考评后，方可参加纸笔测试、电脑实操测试和面试。共有9人进入最后的面试。面试环节设有PPT展示与现场问答两个项目，由6名面试官综合打分给出成绩，并综合笔试与面试成绩选出最终竞岗成功人员。