扬州市江都区:为村级后备干部定制“成长导师”

摘要

个性化培养指标。结合每名村级年轻后备干部专业特长、性格特点、岗位性质等实际情况,指导每名后备干部定制职业发展规划,提升后备干部培养“精准度”,加速村级后备干部成长。实行“1+N”帮扶制度。将各镇挂村干部、第一书记、优秀村党组织书记、老支书等纳入“导师”库。