镇江市京口区：启动“123”轮训计划储备“精英型”干部队伍

摘要

该区出台现代化专业型干部人才培训3年规划，启动“123”干部人才轮训工程，计划在3年内完成干部培训10批2000人次，储备一支300人的“精英型”干部人才队伍。建设“三宽四有”型干部队伍，作为当前干部教育培训工作的重要任务。按照缺什么、补什么的原则，把京口区现代化建设急需的专业知识作为干部培训的重点内容，重点开办“四招四引”、舆情应对、金融商贸、城建规划等专题研修班，采用“高校＋国外＋挂职”的阶段培养模式，实施“一线实践锻炼计划”，选派干部到项目建设工地、招商引才现场，