富裕县年度干部考核坚持“三突出”

摘要

富裕县将群众幸福感和满意度纳入乡镇（街道）领导班子政绩考核体系：突出“民生相关”,综合考评保障幸福感的客观实绩.在干部考核中引入幸福感指数评价指标,使一些群众期盼已久的民生实事得到较好解决.突出“满意调查”,科学调查反映幸福感的主观评价.在实绩考核的同时,委托第三方统计部门独立开展公众满意度调查,突出群众幸福感和满意度评价,客观全面地反映干部实绩.突出“群众认可”,切实树立提升幸福感的政绩导向.