湖南平江'差额竞职'改革透视

摘要

cqvip:平江改革最显著的制度特质,就在于实行了'竞争性管理',将竞争机制引入我国以往未曾涉及的副职领导干部层,有效地击破了这一群体的沉闷格局。40多个县直单位230余名副职临时免职,全员竞争上岗;8名'守摊子'、'端铁饭碗'、'坐铁交椅'的'太平官'黯然离职;5名优秀年轻干部脱颖而出,走马上任;全县几千名干部被强烈震撼。湖南省平江县从提振具直领导班子副职的状态切入,实行'差额竞职'干部制度改革,走出了一条创新副职管理的新路子。