求才选贤论短长

摘要

＜正＞ 世界上不存在门门通的全才。人在某一方面是行家里手,而在另一方面则可能是门外汉。因此,要用人之长,必须容人之短。人之长短,可体现于思想、品质、作风、能力、知识、技艺、性格等诸多方面。故"德才兼备"的说法只是相对而言,"人无完人"的结论才是绝对正确的。单说"才"吧,能获得多才多艺评价的人并不多。水泊梁山的一百零八条好汉,可算是很有本事的人才群体,然而各人最大的本事也莫不体现于一技之长,花荣箭无虚发,张清飞石击人,戴宗日行千里,,二张、三阮的水上功夫,连管账、医马、缝制铠甲、铸造兵器、安排筵宴等也各有高手。从某种意义上讲,这支队伍之所以教朝廷奈何不得,是与宋江、吴用善于用人之长、容人之短有很大关系。叙古鉴今。四化大业需要大量各方面的人才,齐心协力共铸辉煌。人才具有重要的社会价值,但在选用人才上有些地方却摆脱不掉"求全责备"的紧箍咒。我们有些领导同志,自己并非"足赤之金",但用人却苛求"完人",政治上要洁白无瑕,体格上要健康魁伟,业务上要三教九流无所不通。有了这个扼杀人才的框