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摘要

<正>什么情形下应订立无固定期限劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》于今年1月1日起生效。劳动合同法明确规定有下列三种情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,

著录项

  • 来源
    《党的建设》 |2008年第1期|53-53|共1页
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  • 正文语种 chi
  • 中图分类 劳动法;
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