人力资源管理在高速公路运营中的问题与对策分析

摘要

在高速公路日常运营工作开展的实践性工作环节之中,人力资源管理工作开展所应用的方式以及管理途径等,有时能够直接影响指定单位实际的社会经济收益水平。本文将公路运营中人力资源管理工作的实践作为主要研究对象,在简单介绍高速公路人力资源管理中存在的实际矛盾的基础之上,围绕能够有效提升人力资源管理时效性的途径和方法,提出了自己富有指向性的意见。