国有企业职工培训工作的思考与建议

摘要

进入二十一世纪以来,在全球化竞争日益激烈的背景下,国有企业遭遇了前所未有的挑战,企业职工作为企业发展的核心动力,很大程度上决定了国有企业的未来。因此,做好职工培训工作,进一步提高职工素质,对增强我国国有企业的核心竞争力具有重大的意义。本文从我国国有企业职工培训工作的现状入手,对目前存在的主要问题进行了思考总结,并提出了改进国有企业职工培训工作的建议。