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论组织公民行为作用机制

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摘要

自组织公民行为提出以来,受到了人力资源研究者的广泛研究,很多学者对组织行为的个人作用机制进行了研究.本文在综述组织公民行为的基础上,以社会学习与社会咨讯处理理论为依据,探讨组织公民行为通过人力资源管理措施的作用机制.

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来源
《合作经济与科技》 |2008年第10期|116-117|共2页
作者
衷亚琴;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国政治;
关键词
组织公民行为; 人力资源管理; 社会学习; 组织行为; 研究者;

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