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陈威; 胡恩华; 单红梅; 张龙;
南京航空航天大学经济与管理学院;
江苏南京211106;
南京邮电大学管理学院;
江苏南京210003;
企业绩效; 工会-企业关系; 企业规模; 多主体仿真;
机译:研究学习取向和企业规模对企业家取向的影响-沙特语境下的企业绩效关系
机译:基于不同测度视角的企业社会绩效-中国财务绩效关系的实证研究。
机译:信息通信技术进步对企业绩效和就业的影响的论证研究-基于企业信息通信技术利用状况的问卷调查的Logit模型分析
机译:企业模式对企业绩效的影响研究 - 基于中国信息技术行业的公司
机译:我国建筑行业高管激励与企业企业绩效的关系研究 ——基于中国上市建筑业企业数据
机译:企业家精神的情感面:对正负影响与企业家绩效之间关系的元分析
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:我该怎么做:分拆团队规模和任期的中介效应对创始人 - 企业绩效关系的影响。
机译:企业数据库的企业绩效管理计划模型
机译:用于创建基于生物学的企业数据基因组以预测和推荐企业绩效的系统和方法
机译:创建基于生物学的企业数据基因组以预测和推荐企业绩效的系统和方法
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