图书馆人力资源缺乏原因与解决途径探索

摘要

图书馆管理效果的好坏会直接影响到图书馆发挥社会公共服务职能的作用,同时公共图书馆在运营中发挥着传播知识、丰富人们精神文化生活的作用,图书馆为人们不断探索世界了解世界提供了一个有效的途径,因此,不断加强图书馆的管理效率,能够提高文化知识的传播速度.实现图书馆高效化管理应该从人力资源方面进行集中探讨,在图书馆开展管理的过程中,人力资源作为重要的管理部分,在图书馆管理中发挥着重要的作用,为了实现图书馆管理的高效化,就要针对管理中人力资源缺乏的原因进行进一步的分析,通过对问题的有效分析找到管理中提高效率的有效方法,为图书馆解决人力资源缺乏问题提出应对措施.