对富余职工的转岗就业培训是企业应该承担的社会责任

摘要

社会主义市场经济的逐步确立,科学技术的进步,经济结构和产业结构的调整,企业经营机制的转变,企业下岗富余人员的问题日益显现和突出。原有的国有企业转制后,如何做好职工转岗就业的培训工作,成为企业的一项重要任务和不可推卸的社会责任。