国企人力资源经理在学习中转轨

摘要

@@ 机构名称变化传达出的信号rn在知识经济来临的时代,知识的价值和人才的重要性已经被广大企业管理者所高度重视.面对国际竞争,如何吸引人才、留住人才、用好人才成为我国企业管理的一个新的重要课题.在如此大背景下,前几年还鲜为人知的"人力资源管理"这个名词也在短时间内流行起来,成为媒体、学术界的热门话题.而在现实中,不少国企"人事部"的牌子这两年也换成了人力资源部.机构名称的变化,显然传递出一个信号--国企在人才管理上正在实现一种管理思想的转变或者说是一种跨跃.