基于SWOT分析法的军队护士职业规划研究

摘要

军队编制体制的调整使得护理队伍结构呈现多元化趋势,军人护士、文职护士、士官护士、聘用护士、返聘护士等成为军队护理队伍的主体[1],如何将其打造成一支服务优质、技术过硬、素质高超的护理队伍,使其既能保障军队医院现有的医疗护理技术水平,又能顺利完成上级赋予的卫勤保障任务,是军队护理事业发展面临的严峻挑战.因此,对军队护理人员做出合理的职业规划显得尤为重要.