动态管理

摘要

动态管理是为适应社会经济的不稳定性和市场的多变性,随时改进、修订经营业务,使企业活动与管理保持一定弹性的管理理论。动态管理要点:(1)以人为主体,而人具有高度的不确定性,随时注意对人的分析使其适应企业环境;(2)企业应全面掌握达到既定目标所需的各种经营职能,不能把职能片面化;(3)根据具体情况采取相应的管理措施,管理程序、方法、制度不能“一刀切”;(4)实行弹性组织,加强人际关系及公共关系工作,以适应外部环境。