新形势下企业发展党员和党员日常管理工作的挑战与对策

摘要

新形势下,国有企业党员发展、教育和日常管理工作的面临了诸多新的挑战,为了有效应对企业党员年轻化、年轻党员思维活跃化、工作信息化等社会背景带来的挑战,为进一步夯实党建管理工作规范化建设成果,国有企业往往通过严格制度落实、创新政治生活方式,来有效地提升企业党建工作的有效性、科学性。文章通过分析党员日常管理的现实意义、新形势下党建工作面临的新挑战,提出强化党建引领作用的有效对策,为企业不断提升党建工作质量和水平提供理论依据。