“互联网+”时代人力资源管理职业人才创新培养探究

摘要

我国现已高速迈入“互联网+”时代,在这一背景下,人力资源管理呈现出数据化及跨界化特征。一方面为人力资源管理职业人才培养提供了新平台及新思路,另一方面也对人力资源管理人员的能力素质提出了更高要求。立足“互联网+”时代,探究人力资源管理职业人才创新培养路径,具有极强的现实意义。