试析新生代员工人力资源管理问题与应对策略

摘要

随着我国企业用工环境的不断变化,新生代员工逐渐成为企业发展中的重要人才力量。然而,由于新生代员工的生长环境、受教育水平等与老员工之间存在明显差异,导致新生代员工人力资源管理存在一些问题,不利于企业人才培养。基于此,文章通过分析新生代员工特征,总结了几点目前新生代员工人力资源管理中存在的问题,并有针对性地提出了几点应对策略,以供同仁参考。