公共部门人力资源管理课程教学模式改革研究——基于“双创”视域

摘要

“大众创业、万众创新”的“双创”环境下，公共部门人力资源管理课程实践教学模式对于培养创新创业型公共管理类人才至关重要。应运用“课堂实验、学期实习、综合实训”三模块一体的实践教学模式改革该课程教学模式。