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杨付; 刘军; 王婷; 文德萍; 于慧萍;
西南财经大学工商管理学院;
中国人民大学商学院;
山西财经大学工商管理学院;
边界困境; 工作不安全感; 网络资源; 信任;
机译:与人类服务相比,金融行业员工员工视角下的与工作有关的心理困境及其管理
机译:解释组织变革过程中的工作不安全感与员工绩效之间的关系:多组比较
机译:工作不安全感对工作满意度,组织公民行为,越轨行为和员工的负面情绪的影响
机译:工作不安全感,心理资本和员工创造力-组织创新氛围的调节作用
机译:不安全的承诺和抵制:检查变革领导力,自我效能感以及对工作不安全感,员工承诺和对组织变革的抵制之间关系的信任。
机译:横断面研究:工作场所社会资本对日本员工工作不安全感与心理困扰的关联的缓冲作用
机译:工作满意度的作用调解了情境领导力和职业发展对布卢员工商业资本管理机构海洋和渔业的组织公民行为的影响(LPMUKP)
机译:非委任官员工作表现和职业发展的学术技巧
机译:工作空间边界观察方法工业机器人,涉及从机器人的移动过程中确定工作单元的姿态,并在单元的空间轮廓线进入边界区域时停止机器人
机译:文员工作管理装置,文员工作管理系统和文员工作管理方法
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