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唐炎钊; 陆玮;
厦门大学管理学院;
华中科技大学管理学院;
中外合资合作企业; 跨文化管理; 钻石结构; 大亚湾核电;
机译:跨文化管理研究在道德上是沉默的吗?跨文化管理与道德
机译:为什么在跨文化管理研究中要认真对待重要的跨文化交流研究?
机译:跨文化管理对麦德林微型公司国际化活动的挑战↓跨文化管理对麦德林微型公司国际化活动的挑战
机译:中外合资企业跨文化整合创新研究-大亚湾核电站跨文化管理实践
机译:Soujourning旅游,旅游和酒店管理跨文化交际研究。跨文化培训的影响
机译:德国荷兰和中国针对躯体症状的患者健康调查问卷(PHQ-15)的因素结构比较。跨文化结构方程模型(SEM)研究
机译:“我来自那里(但没有人警告我!)”:对针对国际内部跨文化的人员管理政策的思考“ Yo vine deallá(per nadie loadvirtió)”:对针对国际内部跨文化的角色管理策略的思考“我来自那里(但没人告诉我!)”:关于针对国际间跨文化性的人员管理策略的思考
机译:管理实践与组织结果变量关系的跨文化比较
机译:跨文化能力的交互式管理培训涉及提供跨文化意识培训,该培训可通过CD-ROM或DVD提供跨文化能力。
机译:跨文化适应性评价体系与跨文化健身评价方法
机译:跨文化适应性评价体系与跨文化健康评价方法
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