共享员工事件强度对公民行为的影响——基于企业社会责任感知的视角

摘要

本研究利用事件系统理论研究方法，从企业社会责任感知视角切入，重点探讨新冠疫情下共享员工事件强度对公民行为的影响。具体来说，本研究从组织内员工视角验证了，新冠疫情下共享员工事件强度通过正向影响企业内外部社会责任感知，提升员工公民行为及事件时间的调节作用，并验证了员工企业内外部社会责任耦合效应及员工企业外部责任感知内隐化过程。