由“通钢事件”看国企改革中的工人利益

摘要

本文基于对近日发生的通钢事件,首先着重分析了国企改革中的弊端:工人的利益无法得到合理的补偿;改革过程中,决策层有法不依、贪污腐败问题严重;工人的意愿无法通过民主途径表达。其次,根据这些问题,分别从基层职工、决策者和中央政府三个角度出发提出了相关建议。