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景保峰; 康萌;
山西大学经济与管理学院;
基于员工优势的领导; 创新行为; 组织自豪; 工作年限; 资源保存理论;
机译:“领导者员工”双科对员工创新行为的影响力的影响
机译:领导风格对员工创新行为的影响:员工创造力的中介作用
机译:领导-成员交流领导风格和组织氛围对万丹省教育厅员工创新工作行为的影响
机译:领导者的情商对员工对领导者和员工组织公民行为的信任的影响。
机译:促进员工的创新行为:领导者心理资本机制
机译:领导者对员工创新行为的和谐定位的影响机制:基于员工对雇员的升级动机的调解效应
机译:身体素质及其对人格,行为和领导力“管理与员工肌肉”的影响
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:监控分布式员工队伍中员工不合规行为的方法
机译:基于自动行为分析的物理空间员工识别方法及系统
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