船政文化与高职院校管理文化的研究

摘要

当前中国高职院校的院系二级管理模式在实践过程中出现了许多问题,需要积极地加以改进,探索更适合中国高职院校的管理方式。管理方式是由管理文化所决定的,因此从高职院校的管理文化入手,借鉴以爱国主义、求真务实、创新精神为主要精神内核的船政文化,讨论了高职院校管理方面的诸多弊端和解决的办法,希望能够为促进高职院校管理方式的改进贡献一己之力。