跨国公司内部沟通渠道构建策略的启示--以欧莱雅为例

摘要

随着知识经济时代的到来,受“996”工作制的影响,职场间的竞争不断扩大,焦虑与抑郁在职场中普遍出现。而管理沟通作为职场信息和情感信息的载体,已成为企业生存和发展的重要支点。如何建立企业内部高效的沟通机制,越来越成为一个企业应该重点关注的问题。文章通过分析欧莱雅公司的内部沟通渠道建立的策略,针对我国企业内部沟通存在的问题提出解决的措施,为中国企业的持续健康发展提供借鉴。