首页> 中文期刊> 《现代管理科学》 >企业群体公民行为对员工态度与行为的影响——组织承诺与工作满意感的中介作用

企业群体公民行为对员工态度与行为的影响——组织承诺与工作满意感的中介作用

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

文章采用自编的企业群体公民行为问卷,以工作小组(或团队)为单位选取样本进行问卷调查.对来自69个有效小组750份有效问卷的数据统计分析结果表明:我国企业群体公民行为是一个四维度结构;组织承诺与工作满意感是群体公民行为与个体组织公民行为及个体任务绩效的中介变量.

著录项

来源
《现代管理科学》 |2011年第2期|97-99|共3页
作者
吕政宝; 凌文辁;
展开▼
作者单位

暨南大学;

暨南大学管理学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
群体公民行为; 组织承诺; 工作满意感; 群体层面变量;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 人力资源管理强度影响服务导向组织公民行为的实证研究——组织承诺的中介作用和象征性雇主品牌的调节作用 [J] . 朱飞 ,章婕璇 ,朱曦济 . 中央财经大学学报 . 2020,第012期
2. 高校图书馆员心理资本对其组织公民行为的影响:组织承诺的中介作用 [J] . 康超群 ,杨晴 . 图书馆界 . 2019,第005期
3. 企业承诺和工会承诺对组织公民行为的影响:双组织承诺的中介作用 [J] . 胡恩华 ,单红梅 ,鲍静静 . 预测 . 2012,第005期
4. 创业中的变革型领导对组织公民行为的影响:组织承诺的中介作用 [J] . 郭骁 . 首都经济贸易大学学报 . 2011,第003期
5. 绩效评价对组织公民行为的影响:组织承诺的中介作用 [J] . 李海 ,张勉 ,杨百寅 . 管理工程学报 . 2010,第001期
6. 社会资本与组织公民行为的关系：组织承诺的影响和中介作用 [C] . 马硕 ,杨东涛 . 第三届中国管理学年会中国管理现代化研究会 . 2008
7. 地质工作人员工作家庭冲突对组织公民行为的影响：组织承诺的中介作用和心理授权的调节作用 [A] . 李雪溦 . 2021

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号