用人单位与劳动者解除劳动关系,需要履行什么程序?

摘要

＜正＞[案情简介]申请人:唐某。被申请人:某制药机械有限公司。申请人诉称:申请人于2012年3月到被申请人处从事汽车司机工作。2012年3月至2014年3月企业一直未与本人签订劳动合同及缴纳社会保险。虽未签订劳动合同,但依据《劳动合同法》规定,属已订立无固定期限劳动合同。经与企业多次交涉,并于2013年12月经劳动争议仲裁部门调解,双方签订了期限为2014年3月至2016年3月的三年期劳动合同。2014年12月27日,因工作原因,申请人的各种证件丢失,申请人找到企业负责人协商是否给予一定协助补办