国有企业职工教育经费存在问题与优化策略

摘要

当前,我国正处于两个一百年的交汇期,国际国内形势复杂,国有企业发展面临重重困难。要想实现企业的平稳发展必须引进人才、尊重人才、合理使用人才,因为人才是国家民族振兴的关键,是企业在未来赢得成功的力量。国有企业自身资金比较雄厚,可以通过企业职工教育培训提高职工技能水平,满足国家和企业对高质量人才的需求。