基于KPI的A公司绩效管理现状及考核体系实践

摘要

国有企业在经济发展中作用至关重要,为促进国有企业做强做优做大,进一步推动社会繁荣稳定。深化国有企业改革是后疫情时代历经的必要课题,盘活人力资源能够为企业深化改革创造良好的先决条件,而平均主义、吃大锅饭等薪酬分配方式在国有企业存在由来已久,通过绩效考核提高人均效能结果应用不够彻底。