搞好再就业培训的思想政治教育--兖矿集团兴隆庄煤矿再就业培训的实践与探索

摘要

一、合理安排、精心组织、注重实效 1.我们的再就业培训采取脱产学习的形式.在学员的抽调上,结合生产单位的实际,在不影响正常生产的情况下,组织工种相近的人员办班学习,如综采采煤工、掘进工都属一线职工,如果采取减人提效措施,很可能充实井下辅助岗位,把他们编一个班培训,既便于现任工种的技术交流,又便于新课程设置,有较强的针对性.在时间安排上,我们要求不少于一个月时间,这样便于学员系统掌握所学课程,避免一知半解.