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浅谈新时期国有企业的人力资源管理

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摘要

现代企业的竞争归根到底是人才的竞争,企业管理的核心问题是解决人的问题.作为我国国民经济支柱的国有企业,要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展,必须高度重视人力资源的管理,充分发挥人力资源的作用,实现人力资源的可持续性发展.

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来源
《现代企业教育》 |2013年第8期|46-47|共2页
作者
段大川; 刘婧一;
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作者单位

国网河南省电力公司;

中国电子科技集团公司第二十七研究所;

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