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宁泽逵; 王征兵; 张海鹏; 方伟;
西北农林科技大学 经济管理学院 陕西 杨凌 712100;
垄断政府; 资历工资; 人员臃肿; 工资刚性;
机译:行政垄断,市场经济与社会正义:北京出租车垄断剖析
机译:名义工资的下降刚性有多普遍?工资记录和工资单的国际证据
机译:美国政府人员在哈瓦那,古巴可能接触的美国政府人员的神经影像成果
机译:从地方政府人员问题中看到的复合句子房屋的使用和维护:来自地方政府人员调查全国范围内的复合刑罩位于
机译:造船业中的双边垄断:工资率确定研究。
机译:经济学家表示医师的工资应反映工作量
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:关于名义工资刚性和实际工资周期性的注记
机译:剖析站,由其构成的剖析单元和剖析系统
机译:剖析设备,配备有该剖析设备的电子投影仪以及对电子显示设备进行剖析的方法
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