基于提高电力企业政工干部工作绩效的方法探讨

摘要

政工干部在电力企业中担负着面对全体员工的思想引导和教育的重责,对于推动企业长远健康发展具有重要意义,针对政工干部工作绩效的要求相对较高.然而在实际工作中,电力企业的政工工作绩效普遍不明显,导致相关工作难以打开局面.面对这一问题,电力企业应更加重视企业政工工作,通过提高政工干部素质、找准提高工作绩效的关键点,创新思维、探究方法,努力提高政工干部的工作绩效,充分体现出企业政工工作的价值和意义.