改进的VRIO框架——人力资源与竞争优势

摘要

以RBV理论和动态能力理论（DCV）为基础,采用经典的"输入一转化一输出"分析范式,从系统理论的视角,提出了一个改进的VRIO框架,描述了如何通过HR管理来获取竞争优势。