大学生村官角色定位与价值提升

摘要

选聘高素质大学生到农村任职,旨在推进农村经济发展及拓展大学生就业渠道。大学生村官在农村基层工作中成长锻炼,有的已小有成绩,但大多仍在工作中感到定位模糊,难以施展。通过分析当前我国大学生村官角色定位和工作状况,总结经验,建立科学的长效机制,避免人才浪费,具有十分重要的现实意义。