案例单位解聘职工”末位淘汰”合法吗？

摘要

刘先生去年初与一家公司签订了为期3年的劳动合同。进入公司不久，公司便开始实行“末位淘汰”制度，对年终考评时被评为D级者予以辞退淘汰。去年．他不仅完成了公司规定的生产指标，还略有超额。但是到了年底才知道，他是车间里最少的一个。随后．公司要他在一周内到人事处办理解除劳动合同手续。刘先生要求继续履行合同．遭到拒绝。理由是：严格执行“末位淘汰”制度。