医院科室综合目标分类管理的实践探讨

摘要

以“量化分类、全面考核、突出重点、速效统一”为特点的科室分类综合目标管理是青岛大学医学院附属医院主动适应医学模式转变，经过积极探索而推出的具有创新性的质量管理新模式。实践证明，科室分类综合目标管理对于医院科室管理具有重要的意义。