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张宇情;
哈尔滨工程大学经济管理学院;
黑龙江哈尔滨150001;
包容型领导; 内部人身份认知; 员工创新行为;
机译:包容性领导对员工创新行为的影响:心理资本调解
机译:家长式领导对知识型员工创新行为的影响-基于心理契约感知的视角
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机译:领导风格对员工创业取向和创新行为的影响:美国和印度移民企业家的比较分析。
机译:包容性领导对员工创新行为的影响:心理资本的中介
机译:身体素质及其对人格,行为和领导力“管理与员工肌肉”的影响
机译:扁平型等离子诊断设备件型等离子诊断设备,配备平面等离子诊断设备静电卡盘嵌入平面等离子体诊断系统中。 本研究是一种材料创新计划(NRF)材料创新计划(1711120490 / 2020M34A3106004),由科学和技术信息和通信部门提供支持。委托为51%)韩国国家科技研究协会(NST)研发 同盟计划(1711062007 / CAP-17-02-NFRI-01)由Kriss支持。
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:组织研究与技术开发的创新与知识计划决策支持与影响力评估方法
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