西部地区高校人力资源激励机制研究

摘要

人力资源是高等院校核心的教育资源,为了促进高等院校教育教学事业健康持续发展,必须加大人力资源管理与开发力度,高等院校要引入人力资源激励机制,充分调动起广大教职员工的工作积极性和创造性,提高高等院校的教育质量和办学效益.对西部地区高校人力资源激励机制存在的问题进行了深度剖析,并就下一步的完善措施进行了有益探索.