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王月红;
北京理工大学管理与经济学院;
军事人才; 亚流失; 激励强度; 激励替代;
机译:铁路养护的合同设计和绩效:激励强度和绩效激励计划的影响
机译:铁路维修的合同设计与性能:激励强度和性能激励方案的影响
机译:需求不确定性移动众脉的激励机制设计
机译:世界不确定状态对共同代理人激励强度的影响分析
机译:人才流失和人才流失:个人决策和对经济增长的影响。
机译:薪水和志愿社区卫生工作者:探讨激励机制和期望差距如何影响激励机制
机译:出现,占用,激活和激励:激励机制,激励机制,激励机制,激励机制,激励机制,激励机制,激励机制,激励机制,激励机制
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:测量用于技术诊断的固体噪声的方法;涉及使用振动的弹簧质量阻尼结构来确定激励强度
机译:旋转激励机制,以及利用旋转激励机制的带有垂直移动门和垂直移动双滑门的橱柜
机译:具有激励机制的消费者可配置的替代广告接收
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