我国东中西部全科医生职业倦怠现状及影响因素

摘要

cqvip:目的:比较东中西部全科医生的职业倦怠现状,分析其主要影响因素,为促进全科医生心身心健康提供参考。方法:采用分层随机抽样方法,对我国东中西部社区卫生服务机构的全科医生进行问卷调查,并进行方差和多元逐步回归分析。结果:全科医生情绪耗竭为(24.80±13.17)分,去人格化为(5.76±6.36)分,个人成就感为(34.44±10.05)分,不同地区的差异有统计学意义(P<0.001)。年龄、文化程度、职称、收入水平、是否加班、职业发展机会和工作压力影响情绪耗竭;年龄、工作年限、性别、收入水平、行政职务和工作压力是影响去人格化的主要因素;年龄、婚姻状况、收入水平、是否加班和职业发展机会影响个人成就感。结论:我国全科医生的职业倦怠发生率较高,不同地区存在显著性差异。应加大投入,稳定全科医生队伍,提高全科医生的工作积极性,降低职业倦怠。