医务人员职业倦怠与安全文化的相关性分析——以某三甲综合医院为例

摘要

对青岛市某三甲综合医院924名医务人员进行职业倦怠和安全文化问卷调查,对医务人员职业倦怠与安全文化的相关性进行分析.结果 显示,安全文化各维度得分与职业倦怠之间存在不同程度的负相关(P＜0.05),部分安全文化维度对情感衰竭、去个性化、成就感低落具有预测作用(P＜0.05),中青年医务人员和护理人员、内科医务人员是发生职业倦怠的高危人群.总体上,医院的安全文化构建对于缓解职业倦怠具有重要作用,但管理者对患者安全的支持维度除外,应审慎选择构建安全文化的措施,避免造成负向影响.