精神科低年资护士应对暴力行为能力培训的对策

摘要

目的:提高精神科新护士和低年资护士应对暴力行为的能力.方法:将46名在我院工作5年内的注册护士设为培训组,对培训组护士进行理论和实践操作课程的培训,即采取情景模拟演练、临床实践和理论授课相结合的培训模式.结果:培训后护士对危机的评估能力和化解危机的技巧显著高于培训前,差异具有极显著性(P<0.01).结论:进行理论和实践操作课程的培训后,护士对危机的评估能力和化解危机的技巧显著提高,能有效地控制暴力事件的发生和升级;提高了低年资护士的应变和处置能力,从而减少了暴力行为的发生.