手术室护士组织承诺感现状的影响因素及其与心理授权的关系

摘要

cqvip:目的分析手术室护士组织承诺感现状的影响因素及其与心理授权的相关性。方法采用便利抽样的方法,选取2019年5月~7月天津市270名手术室护士作为研究对象,采用中文版心理授权量表和中国职工组织承诺量表调查护士组织承诺现状以及与心理授权的相关性。结果不同年龄、职称以及劳动人事关系的手术室护士组织承诺水平得分比较,差异有统计学意义(P0.05)。结论手术室护士组织承诺处于中等偏上水平,受年龄、职称以及劳动人事关系的影响,且护理管理者应重视低年资和非正式编制体制护士的需求,为其提供合适的岗位,提高护士心理授权水平,达到稳定护理队伍的目的。