一套第三方驻场工程师量化考核体系的建立

摘要

为探索一套可量化的第三方驻场工程师监管考核体系,加强人员管理,保障医疗设备的正常运转,该文通过运用层次分析法并借助YAAHP软件初步建立一套量化考核指标体系并进行实践,有效提高了第三方驻场工程师的工作积极性,使医疗设备月修复时间由原来的57.68 h降为38.9 h。该考核体系可以作为第三方新进驻场工程师的试用期考核评价依据,后续将与第三方公司商讨将考核结果与工程师薪资挂钩,进行动态优化。